为进一步贯彻落实全国及全区高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，全面总结2025届毕业生就业创业工作，系统部署2026年就业创业工作重点任务，4月2日上午，学校2025届毕业生就业创业工作总结暨2026届毕业生就业创业工作推进会在至善讲堂召开。校领导吴郭泉、杨庆庆、何玲、蒋毅出席会议，学校就业工作领导小组成员、各二级学院领导班子、毕业班辅导员、2025届就业工作先进个人及学生工作处相关人员参加会议。会议由副校长蒋毅主持。

会议现场

会上，蒋毅系统总结了2025届毕业生就业创业工作。他从就业去向落实率、师范类毕业生就业、留桂就业、升学情况、访企拓岗成效、毕业生及用人单位满意度等方面进行了全面复盘，客观分析了当前工作中存在的短板与不足，并介绍了2026届毕业生的整体规模、专业分布、重点群体等基本情况。杨庆庆宣读了2025届毕业生就业工作先进集体、先进专业及先进个人表彰文件。出席会议的校领导为获奖单位及个人颁奖。

参会校领导为获奖单位及个人颁奖

在经验交流环节，工商管理学院党总支书记、信息工程学院电子信息工程专业专任教师、外国语学院辅导员分别作为先进集体、先进专业、先进个人代表发言。他们结合工作实际，分享了就业工作中的经验做法与实践心得，为全校就业工作提供了有益参考。

获奖集体与个人代表作经验分享

吴郭泉在讲话中指出，本次会议是贯彻落实全国、全区高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，深入实施教育部2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的重要举措。他强调，学校就业工作仍存在部分问题，就业形势严峻复杂。对此，他提出五点明确要求：一是聚焦责任落实，深入实施校院两级“一把手”工程，健全“五抓五必须”工作机制，提升就业工作组织保障水平；二是聚焦渠道扩容，持续深化访企拓岗，做优校园招聘，积极对接政策性岗位，强化“校友+就业”联动，开拓多元化就业市场；三是聚焦能力提升，优化生涯教育课程体系，组织好全国大学生职业规划大赛，优化学科专业结构，夯实全程化就业育人基础；四是聚焦精准服务，开展系列就业服务活动，建立困难群体“一人一档、一人一策”帮扶台账，加快建设就业能力提升中心，做实就业指导与重点帮扶；五是聚焦工作纪律，规范就业数据管理，严格落实“四不准”“三不得”要求，建立校园招聘“黑名单”制度，牢牢守住就业工作底线和红线。

校长吴郭泉讲话

吴郭泉表示，春季是就业攻坚的关键时期，全校上下要统一思想、凝心聚力、协同发力，以坚定决心和务实作风抓实抓细各项就业工作，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，为学校发展和社会建设贡献力量。